by Camelia Gheorghiu | Publicat pe 11 martie 2025

Cum ar fi să faci parte dintr-o echipă care funcționează cu adevărat? O echipă în care oamenii se sprijină, comunică deschis și merg împreună spre același scop?

Pentru ca asta să se întâmple, e nevoie de un lider care să creeze o direcție, coeziune si spirit de echipă, mai ales în momentele de schimbare.

Este un subiect dezbătut într-un podcast recent, intre Florin Roșoga și Madi Rădulescu,  într-un dialog valoros despre leadership-ul autentic, uman și conștient, mai ales în momentele de schimbare și tranziție, când echipele au nevoie de mai mult decât direcții și obiective.

Alături de Madi Rădulescu, vedem o nouă fațetă a  rolul profund al liderului — nu doar ca manager al proceselor, ci ca om care știe să aducă oamenii împreună, să creeze o atmosferă de încredere și colaborare autentică.

Pentru că, dincolo de KPI și taskuri, leadership-ul real înseamnă relație, conexiune și scop comun.

💡 Ce descoperi în acest dialog ?

✅ Cum să construiești o echipă aliniată, motivată și implicată – care nu se adună doar pentru a bifa sarcini, ci pentru a contribui, cu sens, la un proiect comun.
✅ De ce socializarea, apropierea și crearea de relații reale sunt esențiale pentru succesul echipei, și nu simple “activități de echipă” de bifat ocazional.
Principiile și mecanismele care țin oamenii împreună și ajută la crearea unei echipe sudate, performante și puternice.
✅ Cum poți crea, ca lider, un spațiu sigur de încredere, comunicare și deschidere, unde oamenii vin cu drag, cu resursele și energia lor autentică.
✅ Cum propriul exemplu al liderului setează atmosfera: una de susținere, implicare și dorință reală de a reuși împreună.

🌟 Atunci când o echipă are un scop comun, valori clare și un lider autentic, care înțelege oamenii și nevoile lor, performanța vine natural. Nu e nevoie de presiuni, ci doar de a crea acel spațiu în care oamenii vor să fie, să colaboreze și să crească.

Un lider autentic nu gestionează doar procese și sarcini, ci modelează o echipă vie, coerentă, care merge înainte cu sens și energie.

🎧 Dacă vrei să afli cum poți deveni și tu acest lider, ce înseamnă să conduci prin exemplu și cum să creezi o echipă închegată chiar și în perioade de schimbare, ascultă 👉 episodul complet aici

Schimbarea poate fi dificilă, dar leadership-ul adevărat se vede în felul în care echipele navighează incertitudinea. În acest episod, Madi Rădulescu discută despre valori, colaborare și cum liderii pot crea claritate în momente de tranziție. O conversație despre adaptare și ce face diferența între echipele care merg înainte și cele care rămân blocate.

Hai să descoperim împreună cum poate arăta leadership-ul uman și eficient, într-o lume care se schimbă!

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *