Dezvoltare organizationala
Programe dezvoltate pe baza de nevoi si cerinte specifice ale companiei partener prin abordarea ITACA™
ITACA™ este o metodologie dezvoltata de MMM Consulting in multi ani de practica, experienta, observare si
aplicare in proiecte care au generat rezultate in companiile cu care am lucrat.
Credem cu tarie ca, in dezvoltarea organizatiilor, continutul unui program de dezvoltare este important, dar nu atat de important, cat procesul de integrare a cunoasterii, aplicatiilor si generarea rezultatelor.
Maiestria unui arhitect al invatarii in MMM Consulting este sa gaseasca impreuna cu clientul organizational acele metode care sunt imediat aplicabile, realiste si care sa starneasca entuziasm si apreciere in mediul concret de lucru. Apoi, desenand structura si modul de constructie vom alege, asemenea unui faurar, conceptele, modelele, structurile potrivite.
Proiectele noastre vizeaza arii precum:
- Schimbarea organizationala
- Alinierea organizationala in obiective, cultura, principii si valori pana la comportamente de zi cu zi
- Leadership-ul la toate nivelurile
- Gandirea pe termen lung si abordarea strategica
- Antrenarea de competente de lucru pentru manageri, supervizori, team leaderi, oameni de vanzari si nu numai
- Dezvoltarea de echipe si a mecanismelor de consolidare a acestora prin reducerea disfunctionalitatilor curente
