WAY SALES
Afla totul despre oamenii din Vanzari. Si apoi dezvolta-i.
Chiar daca uneori apeleaza la povesti pentru a vinde, oamenii din vanzari functioneaza mai mult decat altii cu rezultate concrete. Pentru a sti la fel de concret cat de potriviti sunt oamenii din vanzari pentru a vinde, daca sunt Farmeri sau Hunteri si cum se pot dezvolta, iti propunem WAY Sales de la PerformanSe. Way Sales masoara potentialul natural al abilitatilor de vanzare necesare specialistilor in vanzari.
Ce este Way Sales
Este un instrument de auto-evaluare conceput sub forma unui model de competente pentru cei din Vanzari.
Way Sales ia in considerare 39 de indicatori de competente comportamentale cheie pentru oamenii din vanzari. Acesti indicatori au fost identificati statistic in urma unui studiu realizat cu 4,600 de oameni din Vanzari.
Cum se desfasoara Way Sales
Completezi un chestionar online in aproximativ 10-12 minute
Se genereaza instant raportul Way Sales
Are loc intalnirea de feedback in baza raportului, intre client( angajat/viitor angajat) si evaluatorul certificat PerformanSe.
Pentru cine este Way Sales
Pentru specialistii de HR sau recruiteri si pentru managerii de Vanzari – toti cei interesati de o evaluare precisa a talentului oamenilor din Vanzari, pentru a decide programe de dezvoltare specifica ariilor lor de imbunatatit sau alte decizii importante de strategie in vanzari.
Structura
Feedback Way Sales
Ce este Way Sales
Este un instrument de auto-evaluare conceput sub forma unui model de competente pentru cei din Vanzari.
Way Sales ia in considerare 39 de indicatori de competente comportamentale cheie pentru oamenii din vanzari. Acesti indicatori au fost identificati statistic in urma unui studiu realizat cu 4,600 de oameni din Vanzari.
Cum se desfasoara Way Sales
Completezi un chestionar online in aproximativ 10-12 minute
Se genereaza instant raportul Way Sales
Are loc intalnirea de feedback in baza raportului, intre client( angajat/viitor angajat) si evaluatorul certificat PerformanSe.
Pentru cine este Way Sales
Pentru specialistii de HR sau recruiteri si pentru managerii de Vanzari – toti cei interesati de o evaluare precisa a talentului oamenilor din Vanzari, pentru a decide programe de dezvoltare specifica ariilor lor de imbunatatit sau alte decizii importante de strategie in vanzari.
Ce se intampla dupa finalizarea evaluarii?
Poti dezvolta planuri de cariera, planuri de training si directii de dezvoltare pentru angajatii sau colegii tai. Poti extrage un set de competente, specifice contextului in care compania ta se afla si iti poti dezvolta oamenii in acea directie.
Intreg procesul poate fi preluat in-house in urma unei scurte certificari de o zi.
Beneficii aduse de instrumentele PerformanSe pentru:
PROFESIONISTII DIN RESURSE UMANE:
Sustine un mod de luare a deciziilor obiectiv, sigur si usor de urmarit
Asigura cunoasterea profilului de competente pe zone specifice (Management, Vanzari)
Identifica directia comuna in dezvoltarea de competente si abilitati
Angajatii sunt implicati in procesul de dezvoltare profesionala
Cultiva o relatie mai buna Angajat – Angajator
COMPANIE:
Genereaza un program de suport foarte profitabil, adaptat si nevoilor angajatilor
Optimizeaza resursele interne
Reduce erorile in recrutare stimuland mobilitatea interna
Contribuie la imbunatatirea imaginii companiei din punctul de vedere al Employer Branding-ului
DE CE DE LA NOI, CAND SUNT ATATEA ALTELE IN PIATA
Pentru ca experienta noastra a celor de la MMM de 20 de ani in piata ne recomanda
Spre deosebire de alte instrumente din piata, Way Sales identifica tendintele naturale de comportament, cum sunt de fapt oamenii, mai ales in contexte incarcate de provocari: noi manageri, produse, piata, procese.
DESPRE PERFORMANSE, PARTENERUL MMM CONSULTING IN ROMANIA
PerformanSe este compania de consultanta in HR numarul 1 in Franta si alaturi de MMM Consulting a lansat pe piata din Romania o serie de instrumente de profilare a competentelor comportamentale de business.
Alte instrumente PerformanSe: Way Manager, Way Consulting, Team Booster.
