Fără valori lucrurile nu pot evolua! by Madi Radulescu | 26 iunie 2026
Am acordat recent un interviu publicației life.ro — o conversație despre valorile care stau la baza colaborării reale în organizații și despre cum aceste valori devin, în practica mea de lucru cu lideri și echipe, metodologii concrete de schimbare. Iată ce a rezultat: „Mediul corporatist a descoperit că fără o discuție autentică despre valori lucrurile
Echipa de management: multiplicator sau denominator al performanței companiei? by Camelia Gheorghiu | 28 mai 2026
Există un moment în aproape orice organizație în care devine evident că problema nu mai este strategia. Nici structura. Nici procesele. Și uneori nici măcar piața. Ci felul în care lucrează împreună oamenii aflați în vârful organizației. Multe companii au lideri competenți individual. Oameni inteligenți, experimentați, cu rezultate solide în propriile funcțiuni. Îi
Antreprenorii și Generația Z: competențe de bază de care e nevoie pe piața muncii by Madi Radulescu | 21 aprilie 2026
Noi, cei din generațiile X și Y, obișnuim să spunem foarte des: „Nu mai sunt oamenii cum erau.” Și e cât se poate de adevărat pentru că lumea se schimbă. Nici noi nu am fost la fel ca părinții noștri, ne-am dorit să facem lucrurile altfel, să ne trăim viața altfel, să avem alte standarde
Piața românească are nevoie de literatură de leadership ancorată în realitatea noastră by Madi Radulescu | 15 aprilie 2026
Vă invităm să urmăriți mai jos un interviu acordat de Madi Rădulescu celor de la prwave.ro despre cartea sa „Mentalitatea de Colaborare“, apărută la finalul anului trecut, la Editura Publica. O carte primită cu mult interes de comunitatea de business — semn că nevoia de colaborare reală, dincolo de provocările organizaționale moderne, este mai actuală