De ce ne intalnim cu voi si virtual?

De ce ne intalnim cu voi si virtual?

Contextul actual, in ciuda adversitatii sale, s-a dovedit a fi momentul cel mai potrivit de a demonstra ca training-ul online functioneaza si este o solutie alternativa eficienta la intalnirile fata in fata. O solutie care merita explorata si dezvoltata si in continuare, pentru ca ofera cateva avantaje importante.

Fiecare experienta de invatare MMM: training, workshop, coaching sau mentoring a fost adaptata pentru online si este inca in proces de transformare, pentru a fi cat mai eficienta si agreabila.

Citeste mai mult

Evenimente

Intalniri virtuale eficiente si fata in fata - intalniri unu la unu de inalta calitate

20 Octombrie 2021
Intalniri virtuale eficiente si fata in fata - intalniri unu la unu de inalta calitate

De ce ne este teama de feedback – mitul feedbackului corectiv

Cum adaptam feedback-ul pentru a nu fi doar auzit ci si integrat

Cum facem follow up pentru a calibra impactul solutiilor propuse in intalniri unu-la-unu

Productivitate in comunicare: ramai conectat: networking si stakeholder management la distanta

2 Noiembrie 2021
Productivitate in comunicare: ramai conectat: networking si stakeholder management la
 distanta

Stakeholder management este unul dintre subiectele cele mai intalnite in conversatiile cu managerii care preiau roluri noi, implmenteaza proiecte de schimbare sau schimba echipe si organizatii.

Conectarea si productivitatea relatiilor tine de capacitatea de intelegere a principalilor decidenti si stakeholder din companie. Cum dezvolti o comunicare strategica de buna calitate este un parcurs obligatoriu.

De ce suntem arhitecti ai invatarii si arhitecti ai viitorului?

  • Construim mecanisme de invatare care prelungesc si fixeaza efectul cursurilor.
  • Cream sisteme pentru manageri - pentru ca acestia sa sustina invatarea echipei lor.
  • Combinam consultanta, expertiza, tehnologia, multimedia si comunicarea interna pentru reusita deplina a programelor de dezvoltare.
  • Descoperim si pregatim traineri, lideri si mentori interni care sa mentina in timp performanta si competitivitatea.
  • Ne imaginam experiente de invatare adaptate organizatiei care sa permita acesteia sa tina pasul cu provocarile mediului extern.
  • Antrenam managerii sa devina creatorii unui mediu de invatare.
  • Proiectam invatarea, astfel incat sa tina pasul cu evolutia tehnologiei si a obiceiurilor noastre moderne.
  • Obtinem win-win proiectand instruirea corporatista ca pe o oportunitate de dezvoltare personala; astfel, companiile isi ating mai usor obiectivele.
  • Adaugam entuziasm, angajament si atitudine pozitiva programelor - fara ele, efortul de schimbare este greu de obtinut.
  • Tintim, ca nu doar participantii la cursuri, ci intreaga organizatie sa invete.

Canalul nostru de YouTube: