WAY MANAGER
Un bun specialist promovat nu va fi automat si un bun manager.
Uneori poate nu ai fost 100% sigur ca ai ales persoana potrivita pentru a fi manager. Noi iti propunem Way Manager de la PerformanSe, un instrument de evaluare care sa-ti sustina deciziile atunci cand evaluezi candidati cu responsabilitati manageriale sau manageri actuali care se confrunta cu provocari umane, strategice si organizationale.
Ce este Way Manager
Este un instrument ce iti furnizeaza o poza clara a situatiei actuale a managerilor din companie.
Bazandu-se pe studierea managerilor sub 4 aspecte: Management Organizational, Managementul Echipei, Managementul Schimbarii si Resursele Personale, WAY MANAGER poate fi folosit in cadrul proceselor de evaluare, promovare, managementul talentelor si recrutare pentru pozitii de management.
Cum se desfasoara Way Manager
Completezi un chestionar online in aproximativ 10-12 minute
Se genereaza instant raportul Way Manager.
Are loc intalnirea de feedback in baza raportului.
Pentru cine este Way Manager
Pentru specialstii de HR, recruiteri si pentru manageri din perspectiva de evaluare.
Pentru orice manager care isi doreste sa isi faca un plan de dezvoltare bazat pe o evaluare realista a punctelor tari si ariilor de dezvoltat.
Structura
Feedback Way Manager
Ce este Way Manager
Este un instrument ce iti furnizeaza o poza clara a situatiei actuale a managerilor din companie.
Bazandu-se pe studierea managerilor sub 4 aspecte: Management Organizational, Managementul Echipei, Managementul Schimbarii si Resursele Personale, WAY MANAGER poate fi folosit in cadrul proceselor de evaluare, promovare, managementul talentelor si recrutare pentru pozitii de management.
Cum se desfasoara Way Manager
Completezi un chestionar online in aproximativ 10-12 minute
Se genereaza instant raportul Way Manager.
Are loc intalnirea de feedback in baza raportului.
Pentru cine este Way Manager
Pentru specialstii de HR, recruiteri si pentru manageri din perspectiva de evaluare.
Pentru orice manager care isi doreste sa isi faca un plan de dezvoltare bazat pe o evaluare realista a punctelor tari si ariilor de dezvoltat.
Ce se intampla dupa finalizarea evaluarii?
Poti dezvolta planuri de cariera, planuri de training si directii de dezvoltare pentru angajatii sau colegii tai. Poti extrage un set de competente, specifice contextului in care compania ta se afla si iti poti dezvolta oamenii in acea directie.
Intreg procesul poate fi preluat in-house in urma unei scurte certificari de o zi.
Beneficii aduse de instrumentele PerformanSe pentru:
PROFESIONISTII DIN RESURSE UMANE:
Sustine un mod de luare a deciziilor obiectiv, sigur si usor de urmarit
Asigura cunoasterea profilului de competente pe zone specifice (Management, Vanzari)
Identifica directia comuna in dezvoltarea de competente si abilitati
Angajatii sunt implicati in procesul de dezvoltare profesionala
Cultiva o relatie mai buna Angajat – Angajator
COMPANIE:
Genereaza un program de suport foarte profitabil, adaptat si nevoilor angajatilor
Optimizeaza resursele interne
Reduce erorile in recrutare stimuland mobilitatea interna
Contribuie la imbunatatirea imaginii companiei din punctul de vedere al Employer Branding-ului
DE CE DE LA NOI, CAND SUNT ATATEA ALTELE IN PIATA
Pentru ca experienta noastra a celor de la MMM de 20 de ani in piata ne recomanda
Spre deosebire de alte instrumente din piata, Way Manager identifica tendintele naturale de comportament, cum sunt de fapt oamenii, mai ales in contexte incarcate de provocari: noi manageri, produse, piata, procese.
DESPRE PERFORMANSE, PARTENERUL MMM CONSULTING IN ROMANIA
PerformanSe este compania de consultanta in HR numarul 1 in Franta si alaturi de MMM Consulting a lansat pe piata din Romania o serie de instrumente de profilare a competentelor comportamentale de business.
Alte instrumente PerformanSe: Way Consulting, Way Sales, Team Booster.