Cum cultivam inteligenta emotionala la managerii nou promovati? by Anca Covaciu | 3 februarie 2020
Pentru dezvoltarea continua a inteligentei lor emotionale, managerii nu ar trebui sa lase situatiile emotionale ce apar intre oameni sa se rezolve de la sine pentru ca aceasta rezolvare nu este completa si poate lasa urme in
Coaching pentru rezultate, din perspectiva de manager by Camelia Gheorghiu | 20 august 2019
Scopul coaching-ului este cresterea performantei, a rezultatelor, asa cum stim cu totii. Asta vor si managerii de la oamenii din echipele lor. Si realizeaza, cu fiecare zi, ca trebuie sa isi dezvolte abilitati de coaching,
Managerul Coach – un nou trend in business by Anca Covaciu | 21 iunie 2019
Din varful piramidei managerul trebuie sa migreze Brownian in interiorul echipei, sa fie in fiecare zi in alta parte: azi langa unul, maine langa altul, poimaine langa un grup de lucru si asa mai departe, sprijinind, stimuland,
5 idei pentru a obtine comportamentul dorit de la Echipa ta by Madi Radulescu | 23 mai 2019
.....am avut practic, în câteva minute o definiție a leadershipului pe care nu am auzit-o exprimată până acum în acest fel. Ce a împărtășit a rezonat foarte mult cu felul în care eu privesc leadershipul. M-am