Când vremurile ne-o iau înainte și e nevoie de schimbări by Madi Radulescu | 27 august 2025
Schimbările în echipele de leadership sunt necesare din când în când din varii motive. Ele nu vin niciodată singure. O nouă structură, o repoziționare de roluri, un coleg care preia din responsabilitățile altuia, un manager adus din afară – toate aceste „mișcări strategice” vin adesea ambalate în prezentări elegante despre eficiență, agilitate sau transformare. Și,
Toamna schimbărilor by Madi Radulescu | 25 iunie 2025
Vârtejul schimbărilor este planetar, nu ne mai afectează doar aici local. Mare greșeală să deschizi televiziunile de știri pentru că primul și cel mai sigur efect este cel al creșterii tensiunii. În plan internațional, în nori negrii ai unor războaie care par că ne înconjoară și ne fac să ne întrebăm cât de aproape și
Legătura dintre coaching-ul de performanță și inteligența emoțională by Madi Radulescu | 8 mai 2025
Deși “performanță” evocă adesea ideea de rezultate concrete, obiective, indicatori și eficiență, iar “inteligența emoțională” pare a ține mai degrabă de dimensiunea personală, relațională și emoțională, cele două sunt în realitate interdependente, nu opuse. Inteligența emoțională este esența leadershipului autentic și sustenabil într-o lume organizațională tot
Ai început să lucrezi cu un coach și simți că nu funcționează – căi de a soluționa situația by Madi Radulescu | 26 februarie 2025
Ai decis, ți s-a sugerat sau ai zis că merită să încerci… lucrezi cu un coach. Ai început și totuși ceva nu merge. Te simți încurcat și nu știi întotdeauna cum să procedezi. Nu ai sută la sută încredere că ai făcut alegerea potrivită? Parcă așteptai altceva și procesul de coaching sau coach-ul nu răspund așteptărilor? Simți