Cum ne responsabilizăm conducătorii – un model posibil de management al performanţei în societate by Camelia Gheorghiu | 2 noiembrie 2020
Madi Radulescu Scriam de curând despre dreptul şi capacitatea noastră de a lua decizii, de a alege. Decizia pentru vieţile noastre personale, pentru comunitate, pentru felul în care ne-am dori să se asigure prosperitatea
Sunt vremuri grele, dar ramai cu noi by Anca Covaciu | 30 martie 2020
Pentru organizatii si lideri - Sunt vremuri grele pentru toti insa viata merge inainte si vom avea si un (nou) viitor. Sa nu uitam sa pretuim oamenii, sa ii tratam cu respect si sa le oferim o perspectiva de valoare pentru care
LEVEL-UP, TEAM-UP – deviza anului in care MMM Consulting se apropie de majorat. by Madi Radulescu | 15 februarie 2020
Maturitate este un cuvant complex, cald, confortabil, care cere prezenta si asumare. Nu prea iti permiti sa te joci cu orice, merita sa ramai jucaus pentru ca esti tanar, poti avea si iti poti permite un simt al umorului in
Cum cultivam inteligenta emotionala la managerii nou promovati? by Anca Covaciu | 3 februarie 2020
Pentru dezvoltarea continua a inteligentei lor emotionale, managerii nu ar trebui sa lase situatiile emotionale ce apar intre oameni sa se rezolve de la sine pentru ca aceasta rezolvare nu este completa si poate lasa urme in