MMM Consulting Int'l

MMM Consulting
  • Despre noi
    • Echipa
    • Parteneriate
    • MMM in Media
  • Programe personalizate
    • Dezvoltare Leadership
    • Dezvoltare organizationala
    • Dezvoltare personala
  • Consultanta
  • Coaching
  • Programe licentiate
    • THE Persuasive Communicator
    • #Smartleadership
    • Dezvoltarea rezilientei
    • Way Consulting
    • Way Sales
    • Way Manager
    • Team Booster
    • IDONEO
  • Solutii la cheie
    • Leadership pe Baza de Incredere
    • Leader Coach
    • Dezvoltare strategica a echipei
    • Fast Track Development for Managers
    • Wellbeing
    • Combo
  • Evenimente MMM
  • Blog
  • Contact
Facebook Linkedin Youtube
Facebook Linkedin Facebook Youtube
  • Despre noi
    • Echipa
    • Parteneriate
    • MMM in Media
  • Programe personalizate
    • Dezvoltare Leadership
    • Dezvoltare organizationala
    • Dezvoltare personala
  • Consultanta
  • Coaching
  • Programe licentiate
    • THE Persuasive Communicator
    • #Smartleadership
    • Dezvoltarea rezilientei
    • Way Consulting
    • Way Sales
    • Way Manager
    • Team Booster
    • IDONEO
  • Solutii la cheie
    • Leadership pe Baza de Incredere
    • Leader Coach
    • Dezvoltare strategica a echipei
    • Fast Track Development for Managers
    • Wellbeing
    • Combo
  • Evenimente MMM
  • Blog
  • Contact

Blog

Acasa » Blog

Epoca VUCA: Leadership bazat pe scop, aspirație și valori comune, nu pe proximitate, control și prezență

by Madi Radulescu | 10 ianuarie 2022

Era post-Covid: deși încă nu avem claritate asupra unei frontiere de timp pe care să o înțelegem în legătură cu pandemia, organizațiile încearcă să contureze un profil de leadership pe care să-l poată antrena și

2021 anul consolidării, 2022 anul sensului și semnificației

by Madi Radulescu | 22 decembrie 2021

2021 – puterea consolidării, din interior către exterior La începutul acestui an, chiar pe 1 ianuarie, puneam pe hârtie câteva gânduri uitându-mă la 2020 ca la un an de transformare și plasând intenția pentru 2021 ca

Dicţionar de leadership în iarna lui 2021

by Madi Radulescu | 13 decembrie 2021

La începutul lui 2020, înainte de marele lockdown care ne-a trimis pe majoritatea dintre noi să lucrăm de acasă, ne-a pus la încercare abilităţile de leadership şi ne-a cerut să ne deschidem bine mintea către abordări

Dicționar de bune maniere pentru întâlnirile online

by Madi Radulescu | 7 decembrie 2021

Întâlnirile online au devenit parte din viața noastră zilnică, multă lume vorbește astăzi despre acestea la fel de des cât se vorbea în trecut despre ședințe. Dar, cum putem scoate cât mai mult din aceste

← mai vechi
mai noi →

Despre Blog

Va invitam cu placere alaturi de noi pe blogul MMM Consulting pentru a discuta si dezbate subiecte actuale de dezvoltare, provocari curente legate de instruirea si sustinerea oamenilor, pareri si opinii, analize ale momentului, experiente impartasite din programele noastre si insight- uri personale.

Categorii

  • Antreprenoriat
  • Blended learning
  • Bune practici
  • Coaching Executiv
  • Coaching pentru performanta
  • Colaborare
  • Competente de comunicare
  • Competente de vanzari
  • Competente manageriale
  • Corporatie
  • Cursuri leadership
  • Dezvoltare organizationala
  • Dezvoltare personala
  • Din proiectele MMM
  • Eficienta
  • Gen Z
  • Inovare
  • Inteligenta emotionala
  • Leadership
  • Managementul stresului
  • Managementul timpului
  • MMM 20 ani de Leadership
  • MMM in Media
  • Rezilienta
  • Team coaching
  • Training
  • ucraina
  • Uncategorized
  • Wellbeing
Marca-IQNet-111
srac11

Contacteaza-ne!

Intrarea Bitolia nr 6, parter, ap. 1, sector 1, Bucuresti

(+40) 728.039.746

office@mmmconsulting.ro

Urmareste-ne:

Facebook Linkedin Youtube

Linkuri utile:

  • Despre noi
  • Training
  • Consultanta
  • Coaching

Linkuri utile

  • Programe licentiate
  • Solutii la cheie
  • Programe noi
  • Blog

Copyright: 2022 MMM Consulting

  • Termeni si conditii
  • Politica de prelucrare a datelor personale
  • Politica de cookies

Powered by Whispersoft