Virtual learning
Contextul actual, in ciuda adversitatii sale, s-a dovedit a fi momentul cel mai potrivit de a demonstra ca training-ul online functioneaza si este o solutie alternativa eficienta la intalnirile fata in fata. O solutie care merita explorata si dezvoltata si in continuare, pentru ca ofera cateva avantaje importante.
Fiecare experienta de invatare MMM: training, workshop, coaching sau mentoring a fost adaptata pentru online si este inca in proces de transformare, pentru a fi cat mai eficienta si agreabila.
Nu numai programele de invatare au de castigat ca importanta in mediul online acum, ci si celelalte tipuri de interactiuni cerute de o buna functionare a unei companii: sedinte, discutii si intalniri unu la unu.
Managerii se perfectioneaza in a-si conduce acum echipele de la distanta, iar membrii acestora invata sa-si restabileasca echilibrul dintre viata profesionala si cea personala. Toate acestea pentru a putea invata cum sa functioneze optim pe toate planurile. Momentul actual ne pregateste pentru o noua perspectiva in care lucrul de acasa va deveni o noua realitate.
CERE-NE DETALII DESPRE PROGRAMELE NOASTRE ONLINE
COMBO - SESIUNI DE DEZVOLTARE FACILITATE VIRTUAL
Adaptabilitate, coerenta si flexibilitate, fundamentele sesiunilor regulare virtuale MMM. Dincolo de complexitatea perioadei, in ultimele luni am cautat sa ne adaptam si sa inovam. Iar din acest proces, a reiesit o noua abordare MMM asupra invatarii continue, acordand atentie si grija fata de dezvoltarea profesionala si personala.
Am ales sa ne sustinem clientii si partenerii printr-un nou tip de programe, intr-un format special si adaptat la maximum nevoilor de invatare, din punct de vedere al temei abordate, a perioadei de implementare a seriei de teme selectate, numarului de persoane de inclus intr-o sesiune si a frecventei acestora. Le-am numit Sesiuni Combo intrucat ele se vor desfasura constant, pe o perioada determinata, dar vor fi maleabile in raport cu particularitatile participantilor/grupurilor de participanti.
Specificul acestei propuneri consta in personalizarea si optimizarea programelor, astfel incat sa obtinem rezultatele scontate in noua configuratie socio-psihologica. Programul implica 12 sesiuni a cate 2,5 ore fiecare, pentru un grup de maxim 24 de persoane participante la fiecare dintre sesiuni. Acesta este construit in jurul unei teme date, din 33 de astfel de teme propuse, impartite in 4 zone de interes: Sine, Comunitate, Productivitate si Constructia viitorului.
AFLA MAI MULTE DESPRE COMBO - SESIUNI DE DEZVOLTARE FACILITATE VIRTUAL
Care sunt avantajele online-ului?
Reduce bugetul logisticii de training (transport, cazare si masa pentru participanti si trainer)
Inlatura barierele georgrafice (poti lua alaturi de colegi din alte orase sau de facilitatori, ce pot fi din alta localitate sau chiar din alta tara)
Favorizeaza dezvoltarea abilitatilor digitale, atat in comunicare, cat si in ultilizarea platformelor, programelor si sistemelor interne informatice
Ofera acces la solutii noi, platforme noi de invatare si nu numai, valorizand la maximum resursele create virtual in acest scop
Sustine antrenarea flexibiltatii mentale, o componenta esentiala in comunicare si lucru efectiv, care ne ajuta sa ne adaptam la ritmul extrem de alert al schimbarilor pe care le experimentam
Programele dezvoltate de MMM in mediul virtual:
Fast Track First time manager
Fast Track Manager este un program dedicat managerilor, in special celor aflati la inceput de drum, in acest rol deosebit de complex. Este un un mix de mentoring situational, coaching si pastile de invatare ce abordeaza aspecte specifice de management. Programul are in centru adaptatea la noul rol, care nu este deloc facila, lucru posibil prin identificarea personalizata a directiilor de urmat pentru atingerea obiectivelor si prin mobilizarea echipei.
THE PERSUASIVE
COMMUNICATOR
Modelul de Incredere Persona Global pentru a intelege stilul personal de interactiune, intelegerea celorlalte stiluri si antrenarea empatiei si a flexibilatii pentru a comunica eficient cu fiecare stil in parte si a dezvolta relatii de durata, bazate pe incredere
CITESTE MAI MULT
MANAGERUL COACH
Abilitati esentiale de coaching pentru manageri, ca o solutie sigura pentru cresterea performantei impreuna cu alte benificii importante: comunicare eficienta, leadership personal, coeziune in echipa
CITESTE MAI MULT
SUPERMANAGER
Pentru Managerii la inceput de drum - abilitati esentiale de management, incluzand profilul WAY Manager PerformanSe, cu metode si solutii pragmatice de antrenament pentru conducerea echipelor cu succes, pentru cresterea productivitatii in echipa, comunicare si motivarea acestora
CITESTE MAI MULT
#SMARTLEADERSHIP
Dezvoltarea capabilitatii emotionale, diferentiator pentru o performanta superioara, pe baza modelului Persona Global - ECP ( Emotional Capability Profile) cu raport de evaluare 360
CITESTE MAI MULT
REZILIENTA PENTRU UN LEADERSHIP PUTERNIC
Dezvoltarea rezilientei individuale folosind Persona Global Resilence Model pornind de la masurarea nivelului actual de rezilienta si antrenand fiecare componenta a sa
CITESTE MAI MULTEvenimente
Program de dezvoltare pentru manageri, Fast Track Development for First Time Managers
Fast Track Manager este construit sub forma unui program dedicat managerilor, in special celor aflati la inceput de drum, in acest rol complex. Este un un mix de mentoring situational, coaching si pastile de invatare ce abordeaza aspecte specifice de management.
Programul are in centru adaptatea la noul rol, care nu este deloc facila, lucru posibil prin identificarea personalizata a directiilor de urmat pentru atingerea obiectivelor si prin mobilizarea echipei.
TRIBUL NOSTRU – Mici lucruri importante care ne tin impreuna
Descopera felul in care poti si de acum incolo sa creezi legaturi puternice in echipa.
“Tribul" este un grup de oameni puternic conectati intre ei, conectati cu leader-ul, conectati la o idee si scop; acesta raspunde nevoii umane de apartenenta.
Normele si obiceiurile tribului atrag sau alunga pe membrii acestuia.
Veti putea descoperi si gandi pe mai departe ce va tine membrii aproape, ce ii motiveaza si entuziasmeaza.