” Munca hibridă este o decizie și o construcție. În același timp, o noutate culturală pentru cei mai mulți dintre noi” spune Madi Radulescu, PCC Executive and Team coach, Facilitator în cadrul conferinței 𝗙𝗮𝘀𝘁 𝗙𝗼𝗿𝘄𝗮𝗿𝗱. 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝘁̦𝗶𝗮 𝗩𝗶𝗶𝘁𝗼𝗿𝘂𝗹𝘂𝗶. 𝗧𝗵𝗲 𝗛𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱 𝘄𝗮𝘆 𝗼𝗳 𝗪𝗼𝗿k, organizat de Revista CARIERE.
Ce se schimbă în munca hibridă? Se schimbă în primul rând dimensiunile muncii manageriale legate de 𝗽𝘂𝘁𝗲𝗿𝗲, 𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁̦𝗶 și 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮̆. În acest cadru, 𝘭𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳𝘴𝘩𝘪𝘱-𝘶𝘭 𝘥𝘪𝘴𝘵𝘳𝘪𝘣𝘶𝘪𝘵, 𝘯𝘦𝘷𝘰𝘪𝘢 𝘪𝘯𝘤𝘭𝘶𝘻𝘪𝘶𝘯𝘪𝘪 și 𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘢̆𝘵̦𝘪𝘭𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘢𝘤𝘩𝘪𝘯𝘨 devin premise nu doar de funcționalitate in context hibrid ci și de performanță superioară: