Zece întrebări pentru 2024 la care să răspunzi ignorând oglinda retrovizoare by Madi Radulescu | 16 ianuarie 2024
Finalurile de an, mai mereu agitate, arareori lasă timp de reflecție când ești în priză pentru a finaliza tot ce-ți dorești să fie încheiat până la mult așteptata vacanță de Crăciun. Ne găsim timp mai degrabă în ultimele zile, sau poate chiar la începutul anului următor, când, după ce ne-am tras un pic sufletul, parcă
Cum privim spre viitor? Exerciţii de mindbusiness pentru anul 2024 by Madi Radulescu | 8 ianuarie 2024
Exerciţii de mindbusiness pentru anul 2024: Mentalitatea de bunăstare Deși economia globală începe să-și revină după anii de pandemie, ratele de inflație încep să se stabilizeze în majoritatea piețelor, analiștii financiari prezic o încetinire a ritmului de creștere mai ales în economiile mari. Măsura în care se va regăsi această tendință în obiectivele companiilor
Nu există manuale de schimbare pentru transformarea organizațiilor, în era pe care o trăim. Liderii trebuie să fie echipați cu o gândire critică și creativă by Madi Radulescu | 21 decembrie 2023
În ultimele trei decenii, România a trecut prin transformări constante, de ordin politic, economic, dar și social și cultural. Astăzi, realitatea actuală ne arată că roaller-coasterul schimbărilor nu se oprește aici. Dacă ne raportăm la liderii din mediul de business, ei dau deja noi teste de rezistență, mai ales în privința utilizării tehnologiei, a digitalizării,
Soft skills – cât de soft sunt de fapt by Madi Radulescu | 7 decembrie 2023
Nu poate exista interacțiune socială de calitate fără un set de soft skills bine dezvoltate. De ce sunt atât de importante? De ce este important să dezvoltăm aceste soft skills? Tocmai am încheiat un proces de lucru cu o echipă, proces de team coaching care a durat vreo 9 luni. Au făcut progrese foarte frumoase, între