Coaching executiv – Cât de important este să înțelegi pentru ce te pregătești în organizația viitorului? by Madi Radulescu | 17 septembrie 2024
Toate organizațiile azi se transformă. Uneori au un plan și intenție clară, bine definite, verbalizate într-o viziune de transformare cu beneficii pentru toate părțile implicate inclusiv pentru angajați și societate, nu doar pentru acționari și management. Alteori, transformarea pare mai degrabă emergentă, încercând să țină pasul cu actualizările din zona tehnologiei sau
Eșecul: strategii de a face faţă demonului și cum să scapi de himera perfecțiunii by Madi Radulescu | 15 mai 2024
Se spune că eşecul este inevitabil şi că nu face altceva decât să extindă procesul nostru de învăţare. Dar ce facem cu eşecul, cum îl gestionăm mai ales astăzi când atât concurenţa, cât şi mediul social ne cer să fim perfecţi, aproape fără pată? Căi de a privi constructiv eşecul, atât ca lideri, angajaţi, coachi
Coaching Executiv – menținerea în spațiul strategic by Madi Radulescu | 16 aprilie 2024
Ne place sau nu, foarte mulți conducători de la nivelul de vârf al organizației sunt menținuți într-un spațiu foarte operațional din cauza schimbării priorităților într-un ritm alert. Existența incertitudinilor și ambiguităților îi țin permanent într-un status de căutare și soluționare a problemelor curente mai degrabă decât într-un spațiu de gândire pe termen mai
Încrederea, această ancoră pierdută by Madi Radulescu | 9 aprilie 2024
Despre acest ingredient care pare că lipseşte din ce în ce mai mult din zona de leadership, din procedurile de business, din societate per ansamblu. Care este rolul încrederii şi cum o putem cultiva? ”Nu mai cred!…” , îmi spune. Stau de vorbă cu o persoană pe care o știam extrem de pozitivă și cu