“Perspective și retrospective: leadershipul ultimilor și viitorilor 20 de ani”, Madi Radulescu, LEADERSHIP RESET”, 17 noiembrie 2022 by Camelia Gheorghiu | 17 noiembrie 2022
Leadership-ul mediului privat evoluează. În ritmul sau, dat de mulți factori externi, care-l pot ajuta sau dimpotrivă, bloca până la un anumit nivel și interni, specifici mediului de business. Și poate cei mai importanți factori îi reprezintă schimbarea de mindset privind conducerea oamenilor și cerințele actuale date de noua generație și tehnologie. Observăm că investitia
Despre echilibru între nevoia de empatie și nevoia de rezultate by Madi Radulescu | 17 noiembrie 2022
Ne face plăcere să vă prezentăm un interviu luat de Madi Rădulescu Nicoletei Pantea, Director Resurse Umane LeasePlan și lui Bogdan Apahidean, Director General LeasePlan, cu ocazia interviurilor și conversațiilor aniversare MMM Consulting 20 de ani. Avem posibilitatea să aflăm o poveste de leadership de succes, autentică și interesantă, bazată pe un leadership empatic, care
Ce vrem și ce este posibil? by Madi Radulescu by Madi Radulescu | 1 noiembrie 2022
În 2016, HBR publica un articol despre paradoxurile lumii de azi în companii. Iar unul dintre ele era legat de abilitatea noastră de a estima și gândi pe termen lung, de a gândi strategic (indiferent de rolul pe care îl avem în companie), în timp ce orizontul posibil de estimare scade din ce în ce mai mult
„Nu se comunică, domnule!” by Madi Radulescu by Madi Radulescu | 28 octombrie 2022
„Nu se comunică, domnule!”: o poveste fără sfârșit: comunicarea în organizații. Cum ajungem să nu ne mai plângem și să fim eficienți? O poveste fără sfârșit: comunicarea în organizații. Mică sau mare, privată sau lucrând în sistem de stat sau vreun ONG, orice organizație, ca sistem social, va munci probabil perpetuu la îmbunătățirea felului în