Combo
Context:
Intr-o lume in continua schimbare, ne-am angajat sa sustinem un mediu de lucru si invatare care prioritizeaza dezvoltarea personala, wellbeing-ul, invatarea continua si adaptabilitatea. Scopul nostru este sa oferim solutii flexibile si accesibile pentru clienti si parteneri, conectandu-i cu o gama variata de subiecte si facilitatori seniori care aduc expertiza, pasiune si dedicare.
Misiunea noastra:
Sa va ghidam catre claritate, constientizare si decizii asumate in viata personala, cariera, leadership si gestionarea schimbarilor.
Ce dobandesc participantii:
Participarea la sesiuni poate fi bazata pe interesul propriu al participantilor (program deschis intern) sau pe baza recomandarii HR-ului sau a managerilor acestora, pentru dezvoltarea inviduala.
Continutul programului poate fi personalizat pe baza nevoilor de dezvoltare interna SAU poate consta in subiectele propuse de MMM Consulting.
Principalele beneficii:
- Flexibilitate in programare si implementare
- Diversitate de subiecte relevante
- Optimizarea participarii
- Arhitectura de invatare structurata
- Adaptat pentru munca hibrida si virtuala
- Management profesional al proiectului
Structura programului:
Pachetul include minimum 12 sesiuni, desfășurate pe o perioadă de până la 12 luni, câte una pe lună, conform calendarului agreat împreună cu clientul (în prima parte a zilei sau după-amiaza). La cerere, sesiunile pot fi programate și grupate într-un interval mai scurt, precum 3, 4sau 6 luni.
Proces
La solicitarea participantilor, o sesiune suplimentara poate fi organizata ori de cate ori este nevoie. Aceasta se poate desfasura fie in locul unei alte sesiuni deja programate, fie prin adaugare la pachetul existent, in functie de preferintele si nevoile companiei.
Frecventa
Partenerul de invatare impreuna cu managerul de proiect MMM creeaza arhitectura invatarii si stabileste ceea ce este relevant pe baza nevoilor specifice.
Arhitectura invatarii
Toate sesiunile sunt facilitate de un mentor senior – formator – facilitator; sunt interactionale si livrate prin metoda coaching-ului pentru a oferi oportunitate de partajare si schimb de experienta, cu scopul de a crea un sentiment de comuniune si sprijin.
Facilitatori
Partenerul de invatare impreuna cu managerul de proiect MMM creeaza arhitectura invatarii si stabileste ceea ce este relevant pe baza nevoilor specifice.
Sesiunile ar putea fi sustinute de profiluri individuale pentru dezvoltare personala, cum ar fi Profilul de rezilienta (Persona Global) sau Profilul de leadership WAY (PerformanSe) sau IDONEO
Instrumente de masurare
Toate sesiunile pot fi sustinute atat in limba romana, cat si in limba engleza, in functie de preferintele si nevoile participantilor.
Limba
Sesiunile au o durata de 3 de ore.
Sesiunile vor fi programate pe baza unui calendar, incluzand link-urile de conectare si/sau locatiile fizice unde se desfasoara.
Timp
Individ
- Cum sa devii (mai) rezilient/ Dezvoltarea rezilientei: rezilienta psihica, emotionala si fizica, conform profilului individual de rezilienta – Persona Global
- Creativitate
- Construirea increderii si relatiilor puternice, exersand ascultarea activa si empatia
- Intelegerea noului context: o abordare sistemica, devenind flexibil si versatil
- Constientizarea emotiilor si impactul asupra productivitatii: Proiectarea si implementarea obiceiurilor sanatoase, siguranta psihologica vs. Anxietate, stres, epuizare (burnout)
- Proiectarea si implementarea obiceiurilor sanatoase
- Munca de acasa: armonizare
Comunitate
- TRIBUL NOSTRU – Mici lucruri importante care ne tin impreuna
- Invatarea impreuna cu sprijin reciproc – Feedback si solutionare la distanta
- Intalniri eficiente – virtuale si fata in fata, – intalniri unu la unu de inalta calitate.
- Ramai conectat: networking si stakeholder management la distanta
- Programe Care – pentru HR
- Munca virtuala in echipa
- Relatii constiente la locul de munca si acasa
- Conversatii de coaching pentru manageri
- Coaching de echipa – bazat pe subiectele propuse de participanti
- Consolidarea familiei : o viata buna impreuna
Productivitate
- Teleworking, managementul timpului si al sarcinilor in munca hibrida
- Gandire critica
- Munca de acasa: managementul timpului, managementul echipei, managementul sarcinilor.
Constructia viitorului
- Gandire strategica
- Pregatirea pentru urmatorul pas, obiectivele si planurile profesionale in noul context al muncii
- Intelegerea potentialului si proiectarea drumului tau – bazat pe profilul individual WAY/IDONEO PerformanSe
- Business narrative – povestea afacerii pentru viitor
- Intrapreneurship
- Programe Care– viata & munca sustenabila
- Procurare de resurse pentru viitor!
Organizarea sesiunilor si alte detalii importante:
- MMM ofera un pachet de 12 sesiuni de 2,5 ore de invatare virtuala facilitata si/sau fata in fata, o data pe luna.
- Planifica 12 si primesti 2 gratis.
- Extra group pentru acelasi subiect (18 de inregistrari online pentru un subiect; este numarul maxim de persoane pe care il recomandam sa fie in cadrul aceleiasi sesiuni)
- Cele 12 sesiuni pot fi programate una pe luna sau grupate in 3, 4 sau 6 sesiuni pe luna pe baza solicitarii companiei.
- Selectarea temelor:
- Chestionar intern (MMM lanseaza un link surveymonkey.com pentru selectarea primelor 12 subiecte de interes OR
- HR selecteaza subiectele bazate pe nevoile de dezvoltare si in conformitate cu alte initiative de dezvoltare prezente in companie.
- Extra group pentru acelasi subiect (24 de inregistrari online pentru un subiect; este numarul maxim de persoane pe care il recomandam sa fie in cadrul aceleiasi sesiuni)
- Beneficii cadou: daca este nevoi, putem stimula participarea la concursuri interne: inscrieti-va la 3 sesiuni si puteti primi o carte, un profil individual WAY/IDONEO PerformanSe sau o sesiune de coaching individual. Oferta este limitata la 6 premii/ companie.
- Managementul de proiect: MMM se va ocupa de logistica programului: lansarea link-urilor si stabilirea intalnirilor fizice inregistrarea participantilor, lansare de programe si monitorizari periodice, feedback.
Numar de participanti:
6 – 20 participanti (grupul ideal este format din 12 persoane).