Wellbeing în 2022 by Camelia Gheorghiu | 24 mai 2022
Wellbeing-ul este în acest moment un subiect foarte important, în multe companii. Important în egală măsură pentru top-management, managerii de resurse umane și de altfel pentru orice manager care are în subordine o
2021 anul consolidării, 2022 anul sensului și semnificației by Madi Radulescu | 22 decembrie 2021
2021 – puterea consolidării, din interior către exterior La începutul acestui an, chiar pe 1 ianuarie, puneam pe hârtie câteva gânduri uitându-mă la 2020 ca la un an de transformare și plasând intenția pentru 2021 ca
O discuție autentică despre emoție și umanitate și asumarea unui leadership empatic by Madi Radulescu | 3 noiembrie 2021
Ce spune studiul McKinsey este perfect valabil și pentru companiile din România. Cel puțin, din conversațiile mele cu membrii de Board din diferite companii dar și cu reprezentanți ai middle managementului sau al
Reziliență și valori (2) by Camelia Gheorghiu | 23 iunie 2021
Revenim la subiect, după ce in prima parte am analizat componența acestui complex de reziliență, profilul promovat de noi si legătura cu leadership-ul. Va propunem in continuare sa analizăm care sunt indicatorii externi cei