Despre leadership-ul personal si contributia acestuia la cresterea performantei individuale si de companie cat si schimbarea dinamicii relationarii si a proceselor de munca, in special in context hibrid.
Despre abilitatile de mentoring si coaching necesare managerilor de astazi, ca o cerinta de adapatare modul de lucru al generatiei actuale, mentinere a performantei in rezultate si a coeziunii de echipa.
Despre antrenarea si dezvoltarea abilitatii de a genera incredere la locul de munca: in echipa, cu colaboratorii si clientii prin empatie, flexibilitate interpersonala si reducerea tensiunilor interpersonale.
Despre dezvoltarea CAPABILITATII EMOTIONALE, ca set de abilitati de inteligenta emotionala, care sa sustina o performanta superioara, intr-un mediu sanatos si armonios relational.