De ce ne intalnim cu voi si virtual?

De ce ne intalnim cu voi si virtual?

Contextul actual, in ciuda adversitatii sale, s-a dovedit a fi momentul cel mai potrivit de a demonstra ca training-ul online functioneaza si este o solutie alternativa eficienta la intalnirile fata in fata. O solutie care merita explorata si dezvoltata si in continuare, pentru ca ofera cateva avantaje importante.

Fiecare experienta de invatare MMM: training, workshop, coaching sau mentoring a fost adaptata pentru online si este inca in proces de transformare, pentru a fi cat mai eficienta si agreabila.

Citeste mai mult

Evenimente

Intelege-ti Potentialul si Urmeaza-ti Calea (WAY)

20 Aprilie 2021
Intelege-ti Potentialul si Urmeaza-ti Calea (WAY)

Way este un instrument creat dupa evaluarea a 6,500 de profesionisti din intreaga lume. El permite companiilor sa identifice talentele candidatilor si ale angajatilor si contextele profesionale in care aceste talente sunt cel mai probabil sa fie exprimate. Sustine un mod de luare a deciziilor obiectiv, sigur si usor de urmarit.

Ofera o suma de informatii foarte valoroasa pentru ca asigura cunoasterea profilului de competente pe zone specifice (Management, Vanzari, etc) si identifica directiile optime in dezvoltarea de competente si abilitati necesare rolului. Implica angajatii in procesul de dezvoltare profesionala, ceea ce face procesul de evolutie mult mai eficient.

Feedback si solutionare la distanta

12 mai 2021
Feedback si solutionare la distanta

Cum construim/ pastram relatia in lucrul la distanta

Cum ne conectam optim , cum difera comunicarea la distanta fata de cea fata-in-fata

Follow-up si implementare a feedback-ului la distanta

De ce suntem arhitecti ai invatarii si arhitecti ai viitorului?

  • Construim mecanisme de invatare care prelungesc si fixeaza efectul cursurilor.
  • Cream sisteme pentru manageri - pentru ca acestia sa sustina invatarea echipei lor.
  • Combinam consultanta, expertiza, tehnologia, multimedia si comunicarea interna pentru reusita deplina a programelor de dezvoltare.
  • Descoperim si pregatim traineri, lideri si mentori interni care sa mentina in timp performanta si competitivitatea.
  • Ne imaginam experiente de invatare adaptate organizatiei care sa permita acesteia sa tina pasul cu provocarile mediului extern.
  • Antrenam managerii sa devina creatorii unui mediu de invatare.
  • Proiectam invatarea, astfel incat sa tina pasul cu evolutia tehnologiei si a obiceiurilor noastre moderne.
  • Obtinem win-win proiectand instruirea corporatista ca pe o oportunitate de dezvoltare personala; astfel, companiile isi ating mai usor obiectivele.
  • Adaugam entuziasm, angajament si atitudine pozitiva programelor - fara ele, efortul de schimbare este greu de obtinut.
  • Tintim, ca nu doar participantii la cursuri, ci intreaga organizatie sa invete.

Canalul nostru de YouTube: