De ce ne intalnim cu voi si virtual?

De ce ne intalnim cu voi si virtual?

Contextul actual, in ciuda adversitatii sale, s-a dovedit a fi momentul cel mai potrivit de a demonstra ca training-ul online functioneaza si este o solutie alternativa eficienta la intalnirile fata in fata. O solutie care merita explorata si dezvoltata si in continuare, pentru ca ofera cateva avantaje importante.

Fiecare experienta de invatare MMM: training, workshop, coaching sau mentoring a fost adaptata pentru online si este inca in proces de transformare, pentru a fi cat mai eficienta si agreabila.

Citeste mai mult

Evenimente

Rezilienta cu Madi Radulescu

3 decembrie
Rezilienta cu Madi Radulescu

Rezilienta este, in acest moment, cea mai importanta abilitate care ne ajuta sa mergem mai departe, adaptandu-ne rapid, din mers si valorizand la maximum toate oportunitatile aparute.  Depasind adversitatile actuale si  oferindu-ne un nou mod de a gandi si de a fi, valorificand mai bine resursele care ne duc la ceea ce ne dorim si ne propunem. Profesional si personal.

Coaching for Managers cu Doru Curteanu

4 decembrie
Coaching for Managers cu Doru Curteanu

Contextul actual cere managerilor sa sustina obtinerea de performante intr-un ritm sustinut de catre oamenii si echipele pe care le conduc si, in acelasi timp, sa asigure cresterea si starea de bine a acestora. Pentru ca un manager sa poata construi conditiile pentru emergenta acestei autonomii are nevoie de atitudinea, abilitatile si conversatiile de coaching.

De ce suntem arhitecti ai invatarii si arhitecti ai viitorului?

  • Construim mecanisme de invatare care prelungesc si fixeaza efectul cursurilor.
  • Cream sisteme pentru manageri - pentru ca acestia sa sustina invatarea echipei lor.
  • Combinam consultanta, expertiza, tehnologia, multimedia si comunicarea interna pentru reusita deplina a programelor de dezvoltare.
  • Descoperim si pregatim traineri, lideri si mentori interni care sa mentina in timp performanta si competitivitatea.
  • Ne imaginam experiente de invatare adaptate organizatiei care sa permita acesteia sa tina pasul cu provocarile mediului extern.
  • Antrenam managerii sa devina creatorii unui mediu de invatare.
  • Proiectam invatarea, astfel incat sa tina pasul cu evolutia tehnologiei si a obiceiurilor noastre moderne.
  • Obtinem win-win proiectand instruirea corporatista ca pe o oportunitate de dezvoltare personala; astfel, companiile isi ating mai usor obiectivele.
  • Adaugam entuziasm, angajament si atitudine pozitiva programelor - fara ele, efortul de schimbare este greu de obtinut.
  • Tintim, ca nu doar participantii la cursuri, ci intreaga organizatie sa invete.

Canalul nostru de YouTube: