Evenimente


[ 01.04.2021 - 31.12.2021]

Intelege-ti Potentialul si Urmeaza-ti Calea (WAY)

Way este un instrument creat dupa evaluarea a 6,500 de profesionisti din intreaga lume. El permite companiilor sa identifice talentele candidatilor si ale angajatilor si contextele profesionale in care aceste talente sunt cel mai probabil sa fie exprimate. Sustine un mod de luare a deciziilor obiectiv, sigur si usor de urmarit.

Ofera o suma de informatii foarte valoroasa pentru ca asigura cunoasterea profilului de competente pe zone specifice (Management, Vanzari, etc) si identifica directiile optime in dezvoltarea de competente si abilitati necesare rolului. Implica angajatii in procesul de dezvoltare profesionala, ceea ce face procesul de evolutie mult mai eficient.

Feedback si solutionare la distanta

Cum construim/ pastram relatia in lucrul la distanta

Cum ne conectam optim , cum difera comunicarea la distanta fata de cea fata-in-fata

Follow-up si implementare a feedback-ului la distanta

Construirea de discipline personale pentru a face fata presiunilor de timp, schimbari alerte, pentru a mentine productivitatea

Cum se formeaza obiceiurile productive pentru a face fata schimbarilor rapide, din mers

Cum integram noile rutine productive in viata de zi cu zi

Energia personala si rapoartarea la situatii cu grad ridicat de alerta

Constientizarea emotiilor si transformarea acestora in energie productiva

Gandire critica

15 Iunie 2021
Gandire critica

Diferenta dintre “judging” (evaluare si judecare) “si critical thinking”

5 pasi in gandirea critica: formularea intrebarii cheie, colectarea informatiei, aplicarea si chestionarea ipotezelor, analiza interpretarilor si aplicarea logicii, evaluarea implicatiilor, explorarea altor puncte de vedere.

Comunicare persuasiva, pe baza stilului propriu 
de interactiune ( PC)

Se bazeaza pe modelul de Incredere creat de Persona Global( partenerul nostru extern) si se numeste The Persuasive Communicator (PC). Faciliteaza intelegerea stilului personal de interactiune, intelegerea celorlalte stiluri si antrenarea empatiei si a flexibilitatii.

Sta la baza unui program ce poarta acelasi nume, foarte bine vandut, peste 2 milioane oameni, din 78 de tari.

Scopul final este comunicarea eficienta cu fiecare stil in parte si dezvoltarea unor relatii de durata, bazate pe incredere.

Conversatii de coaching pentru manageri

Create pentru liderii si managerii care vor sa includa atitudinea si conversatiile de coaching in stilul lor de conducere, ca un diferentiator pentru cresterea accelerata a performantei.

Aceasta determina extinderea capacitatii de a atinge obiectivele de business si de a contribui in acelasi timp la dezvoltarea oamenilor.

Program de dezvoltare pentru manageri, Fast Track Development for First Time Managers

Fast Track Manager este construit sub forma unui program dedicat managerilor, in special celor aflati la inceput de drum, in acest rol complex. Este un un mix de mentoring situational, coaching si pastile de invatare ce abordeaza aspecte specifice de management.

Programul are in centru adaptatea la noul rol, care nu este deloc facila, lucru posibil prin identificarea personalizata a directiilor de urmat pentru atingerea obiectivelor si prin mobilizarea echipei.

TRIBUL NOSTRU – Mici lucruri importante care ne tin impreuna

Descopera felul in care poti si de acum incolo sa creezi legaturi puternice in echipa.

“Tribul" este un grup de oameni puternic conectati intre ei, conectati cu leader-ul, conectati la o idee si scop; acesta raspunde nevoii umane de apartenenta.

Normele si obiceiurile tribului atrag sau alunga pe membrii acestuia.

Veti putea descoperi si gandi pe mai departe ce va tine membrii aproape, ce ii motiveaza si entuziasmeaza.

Intalniri virtuale eficiente si fata in fata - intalniri unu la unu de inalta calitate

De ce ne este teama de feedback – mitul feedbackului corectiv

Cum adaptam feedback-ul pentru a nu fi doar auzit ci si integrat

Cum facem follow up pentru a calibra impactul solutiilor propuse in intalniri unu-la-unu

Productivitate in comunicare: ramai conectat: networking si stakeholder management la
 distanta

Stakeholder management este unul dintre subiectele cele mai intalnite in conversatiile cu managerii care preiau roluri noi, implmenteaza proiecte de schimbare sau schimba echipe si organizatii.

Conectarea si productivitatea relatiilor tine de capacitatea de intelegere a principalilor decidenti si stakeholder din companie. Cum dezvolti o comunicare strategica de buna calitate este un parcurs obligatoriu.

Rezilienta cu Madi Radulescu

3 noiembrie, 15.30 - 17.00
Rezilienta cu Madi Radulescu

Rezilienta este, in acest moment, cea mai importanta abilitate care ne ajuta sa mergem mai departe, adaptandu-ne rapid, din mers si valorizand la maximum toate oportunitatile aparute.  Depasind adversitatile actuale si  oferindu-ne un nou mod de a gandi si de a fi, valorificand mai bine resursele care ne duc la ceea ce ne dorim si ne propunem. Profesional si personal.
MMM Consulting a creat un workshop online ce abordeaza rezilienta ca o combinatie sinergica a mai mai multor abilitati, masurabile si analizate distinct, si are la baza un model certificat al Persona Global. In plus, workshopul antreneaza aceste abilitati si propune o viziune asupra modalitatii de dezvoltaree a rezilientei in echipa. 

Fast Track Manager cu Madi Radulescu

18 noiembrie, 16.00 - 17.30
Fast Track Manager cu Madi Radulescu

Fast Track Manager  este un program dedicat managerilor, in special celor la inceput de drum in acest nou rol deosebit de complex. Este  combinatie de mentoring situational, coaching si pastile de invatare pe aspecte specifice de management.

In ce directii ajuta:
• Adaptarea la noul rol
• Identificarea motivatorilor in munca, adaptarea stilului de conducere la situatie si la oameni
• Autoritate fara a fi directiv
• Managementul timpului personal si al celorlalti
• Comunicarea la nivel de echipa, intelegerea si echilibrarea propriilor emotii
• Intelegerea potentialului de management si a modalitatilor prin care poate fi dezvoltat.

Smart Leadership cu Diana Voicu

19 noiembrie, 16.00 - 17.30
Smart Leadership cu Diana Voicu

Importanta intelegerii si utilizarii inteligentei emotionale in mediul de business a crescut rapid in ultimii ani, impactul sau fiind direct legat de obtinerea performantei.  Ceea ce o face greu de aplicat de cele mai multe ori insa este lipsa masurabilitatii ei.

Persona Global, unul dintre liderii globali in instrumente de masurare a capabilitatilor antrenabile prin coaching si training a creat un sistem de evaluare 360 grade, numit CAPABILITATE EMOTIONALA. 
Acesta  include cinci mari arii care se pot antrena:  Constienta de sine, Autoreglarea, Automotivarea, Constienta sociala si Abilitatile sociale. Utilizarea capabilitatii emotionale se dovedeste un diferentiator esential intre o performanta medie si una  superioara.

Coaching for Managers cu Luiza Ștefan

20 noiembrie, 16.00 - 17.30
Coaching for Managers cu Luiza Ștefan

Contextul actual cere managerilor sa sustina obtinerea de performante intr-un ritm sustinut de catre oamenii si echipele pe care le conduc si, in acelasi timp, sa asigure cresterea si starea de bine a acestora. Pentru ca un manager sa poata construi conditiile pentru emergenta acestei autonomii are nevoie de atitudinea, abilitatile si conversatiile de coaching.

Asa ca va invitam la o prezentare online, a unui program practic si interactiv, care antreneaza managerii pentru a putea purta conversatii de coaching cu echipele lor.

Rezilienta cu Madi Radulescu

Rezilienta este, in acest moment, cea mai importanta abilitate care ne ajuta sa mergem mai departe, adaptandu-ne rapid, din mers si valorizand la maximum toate oportunitatile aparute.  Depasind adversitatile actuale si  oferindu-ne un nou mod de a gandi si de a fi, valorificand mai bine resursele care ne duc la ceea ce ne dorim si ne propunem. Profesional si personal.
MMM Consulting a creat un workshop online ce abordeaza rezilienta ca o combinatie sinergica a mai mai multor abilitati, masurabile si analizate distinct, si are la baza un model certificat al Persona Global. In plus, workshopul antreneaza aceste abilitati si propune o viziune asupra modalitatii de dezvoltaree a rezilientei in echipa. 

Coaching for Managers cu Doru Curteanu

Contextul actual cere managerilor sa sustina obtinerea de performante intr-un ritm sustinut de catre oamenii si echipele pe care le conduc si, in acelasi timp, sa asigure cresterea si starea de bine a acestora. Pentru ca un manager sa poata construi conditiile pentru emergenta acestei autonomii are nevoie de atitudinea, abilitatile si conversatiile de coaching.

Asa ca va invitam la o prezentare online, a unui program practic si interactiv, care antreneaza managerii pentru a putea purta conversatii de coaching cu echipele lor.

Smart Leadership cu Diana Voicu

Importanta intelegerii si utilizarii inteligentei emotionale in mediul de business a crescut rapid in ultimii ani, impactul sau fiind direct legat de obtinerea performantei.  Ceea ce o face greu de aplicat de cele mai multe ori insa este lipsa masurabilitatii ei.

Persona Global, unul dintre liderii globali in instrumente de masurare a capabilitatilor antrenabile prin coaching si training a creat un sistem de evaluare 360 grade, numit CAPABILITATE EMOTIONALA. 
Acesta  include cinci mari arii care se pot antrena:  Constienta de sine, Autoreglarea, Automotivarea, Constienta sociala si Abilitatile sociale. Utilizarea capabilitatii emotionale se dovedeste un diferentiator esential intre o performanta medie si una  superioara.

Fast Track Manager cu Madi Radulescu

Fast Track Manager  este un program dedicat managerilor, in special celor la inceput de drum in acest nou rol deosebit de complex. Este  combinatie de mentoring situational, coaching si pastile de invatare pe aspecte specifice de management.

In ce directii ajuta:
• Adaptarea la noul rol
• Identificarea motivatorilor in munca, adaptarea stilului de conducere la situatie si la oameni
• Autoritate fara a fi directiv
• Managementul timpului personal si al celorlalti
• Comunicarea la nivel de echipa, intelegerea si echilibrarea propriilor emotii
• Intelegerea potentialului de management si a modalitatilor prin care poate fi dezvoltat.

Gandire strategica – VUCA, 
crearea unei organizatii adaptabile

VUCA - ce caracterizeaza mediul extern acum si cum influenteaza aceasta modul nostru de a conduce si a asigura sustenabilitate afacerii

Ce este gandirea strategica si cum o aplicam in viata de zi cu zi?

Conversatii de coaching pentru manageri

Create pentru liderii si managerii care vor sa includa atitudinea si conversatiile de coaching in stilul lor de conducere, ca un diferentiator pentru cresterea accelerata a performantei.

Aceasta determina extinderea capacitatii de a atinge obiectivele de business si de a contribui in acelasi timp la dezvoltarea oamenilor.

Constienta emotionala si impact asupra productivitatii:
 obiceiuri sanatoase versus anxietate si burn-out

Este principala abilitate a inteligentei emotionale si ne ajuta sa fim in contact cu propriile emotii si sa putem ajusta comportamente viitoare pentru a fi mai eficienti in munca si de gasi modalitati noi de a ne gestiona optim relatiile.

Propunem modelul pragmatic creat de Persona Global - ECP ( Emotional Capability Profile) ce masoara capabilitatea emotionala si ofera raport individual cu evaluare 360.

Construirea increderii si relatiilor puternice, exersand ascultarea activa si empatia

Empatia este esentiala pentru o buna comunicare si relatii.

Ascultarea este mai mult decat auzul.

Ce inseamna incredere si cum se construieste

Cele 8 niveluri ale ascultarii umane, patrunderea in adancime si cresterea capacitatii de construire a increderii cu colegii si partenerii.

Cum sa devii (mai) rezilient/ Dezvoltarea rezilientei: rezilienta psihica, emotionala si fizica, conform profilului individual de rezilienta

Intelegerea rezilientei

Profilul personal de rezilienta

Dezvoltarea rezilientei: rezilienta psihica, emotionala si fizica, conform profilului individual de rezilienta - Persona Global

Metode si tehnici de dezvoltare a rezilientei personale si a celei de echipa