Proiectarea sistemelor de evaluare a performantei

Cele mai multe companii ar avea beneficii de pe urma imbunatatirii comunicarii si sistemelor de management. Un sistem bun de revizuire si evaluare a acestora ar putea inbunatatii climatul de comunicare si in acelasi timp ar putea ajuta oamenii sa-si inteleaga mai bine posturile si responsabilitatile, va spori performantele personalului si il va ajuta sa lucreze impreuna, avand scopuri comune si depasind mai usor obstacolele.

Putem lucra impreuna cu dvs. pentru:

• Definirea beneficiilor si provocarilor unui sistem de management de performanta proiectat pentru organizatia dvs.
• Definirea si intelegerea proceselor dvs. de management al performantei si legaturile cu alte procese (planificarea afacerii, recompense si beneficii, palnuri de succesiune, training si dezvoltare etc)
• Definirea competentelor, identificarea nevoilor de dezvoltare, definirea si evaluarea lor
• Stabilirea obiectivelor pentru dezvoltare si evaluare
• Dezvoltarea unui sistem intern de evaluare a performantei in raport de obiective si competente: obiective, formulare, procese
• Pregatirea managerilor pentru a furniza si a primi feedback si a intalnirilor de evaluare a performantei.