Leadership: atitudini si comportamente

Leadership: atitudini si comportamente

Obiective:

Leadership este un subiect la care ne pricepem toti: in teorie. In practica este de demonstrat prin comportamente si atitudini care sa inspire, sa ii faca pe cei ce ii conducem sa ne urmeze. De aici pornim incursiunea in subiect.

Cui ne adresam:

Managerilor de orice fel

Beneficii:

Intelegerea fenomenelor si provocarilor carora trebuie sa le faca fata managerii intelegerea felului in care se poate obtine sprijinul pentru procesul conducerii intelegerea felului in care se comunica si se "vind" initiativele leaderilor.

Discutarea si analiza unor cazuri de leaderi de succes, invataminte lucrul cu instrumente si simulari care sa ajute la intelegerea fenomenelor si stapinirea acestora insusirea unor metode practice de dezvoltare personala. 

Tematica
Procesul de conducere din perspectiva provocarilor actuale: ce s-a schimbat in piata serviciilor, piata fortei de munca, noi cerinte datorate mediului concurential.

Ce este leadershipul;

Comportamente de leadership;

Obiectivele conducerii eficiente: performanta in companie si satisfactia angajatilor;

Atributele cheie ale unui leader de succes;

Cum creem premisele dezvoltarii noastre ca lideri?

Ce avem de facut pentru a deveni mai buni lideri?

Stiluri de conducere din mai multe perspective;

Descoperirea si analiza stilului personal de conducere: Studiu de caz: leaderi de succes.

Alinierea stilului personal de conducere la cerintele si nevoile subordonatilor.

Simulare: leaderul Antrenor;

Imbunatatirea performantei angajatilor;

Clarificarea rolurilor;

Stabilirea standardelor si masurilor de performanta, lauda si apreciarea critica constructiva, coaching si mentoring, utilizarea evaluarilor pentru oferirea de recunoastere si oportunitati de invatare. Motivarea personalului.

Ce instrumente de conducere avem in procesul motivarii personalului, cultura perfomantei;