Centrele de Dezvoltare

In timp ce centrele de evaluare sunt menite sa va ajute in decizii legate de selectia candidatilor, centrele de dezvoltare utilizeaza acelasi format pentru a sublinia punctele tari ale individului si necesitatile sale de dezvoltare.

Intr-un centru de dezvoltare unui grup de participanti, de obicei 6-8, i se cere sa ia parte intr-un set de exercitii, cum ar fi discutii de grup, prezentari, jocuri de rol etc. De asemenea, participantilor li se poate cere sa completeze diferite teste de personalitate sau alte chestionare. Fiecare persoana primeste feedback legat de performanta sa si este ajutat sa dezvolte un plan de dezvoltare pe mai departe.

Unele companii gasesc util sa treaca printru-un centru de evaluare un intreg departament sau chiar intreaga organizatie. Aceasta ii ajuta sa faca o evaluare a intregii necesitati de dezvoltare care ii va permite sa ia decizii legate de devoltarea ulterioara a companiei si a ce ar putea asigura succesul acesteia.

MMM Consulting poate proiecta un centru de dezvoltare adaptat cerintelor organizatiei dvs. poate sa il adminstreze si sa ofere feedback sau sa instruiasca managerii dvs. in acest sens. Putem apoi sa dezvoltam planuri ulterioare de dezvolatare si instruire pe baza a ceea ce a evidentiat ca necesitate un astfel de centru de dezvoltare