CURSURILE OPEN

DESCARCA INSCRIE-TE ACUM

ACASA
CINE SUNTEM?
CONSULTANTA
CURSURI OPEN
TRAINING
DEZVOLTARE PERSONALA
PERSONA GLOBAL
RESURSE
CONTACT

Parteneri
Echipa Noastra
Clientii Nostri
Valorile Noastre
Referinte
Articole
Galerie Foto

Diagnoza Organizationala
- Studiu de Aliniere Organizationala
Dezvoltare Organizationala si Managemantul Schimbarii
- Facilitare
- Evaluare apreciativa
Consultanta pentru infiintarea de Academii Corporatiste, construirea curriculei de studiu
- Proiectare si implementare
Consultanta in Management pentru Companii in Dezvoltare
Consultanta Resurse Umane

Cursuri de perfectionare acreditate CNFPA
Cursuri in sistem deschis

Programe Top Management
Programe Middle Management
- Leadership atitudini si comportamente
- Managementul performantei evaluarea personalului
Managementul Performantei si evaluarea personalului
Strategia afacerii
Construirea si consolidarea echipelor
Alte subiecte

Metodologii

Metodologii

Training
Consultanta
- Modele de rapoarte
Concepte MMM Consulting

English Romana

Home » Training » Managementul Performantei si evaluarea personalului - Abilitati de evaluare

Training

Managementul Performantei si evaluarea personalului

Managementul Performantei

Abilitati de evaluare

Abilitati de recrutare

Elaborarea deciziilor eficace

Aboneaza-te acum !

Ultimul Newsletter
Arhiva Newsletter

Abilitati de evaluare

14th, January 2009

Aplicatii ale evaluarilor in procesul de recrutare si dezvoltare manageriala
Avantajele si dezavantajele centrelor de evaluare si dezvoltare
Metodologia ORCE (Observe, Record, Classify, Evaluate): Observare, Inregistrare, Clasificare, Evaluare
Centre de evaluare pe baza de competente
Instrumente de evaluare
Principiile feedback-ului si practica acestuia

"Viziunea ta va fi clara doar in momentul in care vei privi in adancul inimii. Cine se uita in afara, viseaza. Cine se uita inauntru, se trezeste". Carl Jung