De ce ne intalnim cu voi si virtual?

De ce ne intalnim cu voi si virtual?

Contextul actual, in ciuda adversitatii sale, s-a dovedit a fi momentul cel mai potrivit de a demonstra ca training-ul online functioneaza si este o solutie alternativa eficienta intalnirilor fata in fata. O solutie care merita explorata si dezvoltata in continuare, pentru ca ofera cateva avantaje importante. Fiecare experienta de invatare: training, workshop, coaching, mentoring, toate au fost adaptate pentru online si sunt inca in proces de transformare, pentru a fi cat mai eficiente si agreabile.

Citeste mai mult

Evenimente viitoare

Abilități de coaching pentru manageri

23 si 24 iunie 2020
Abilități de coaching pentru manageri

Un program care isi propune sa antreneze liderii in rolul de coach-i, constintentizadu-le beneficiile pe care le obtin adoptand si aceasta noua ‘palarie’. La pachet cu intelegerea modului in care pot sa schimbe mai multe palarii( mentor, trainer, coach ), in afara de cele de manager si lider.

#smartleadership

30 iunie - 1 iulie 2020
#smartleadership

Importanta intelegerii si utilizarii inteligentei emotionale in mediul de business a crescut rapid in ultimii ani, impactul acestei capabilitati fiind direct legat de obtinerea performantei. Ceea ce o face greu de aplicat de cele mai multe ori insa, este lipsa masurabilitatii ei.

De ce suntem arhitecti ai invatarii si arhitecti ai viitorului?

  • Construim mecanisme de invatare care prelungesc si fixeaza efectul cursurilor.
  • Cream sisteme pentru manageri - pentru ca acestia sa sustina invatarea echipei lor.
  • Combinam consultanta, expertiza, tehnologia, multimedia si comunicarea interna pentru reusita deplina a programelor de dezvoltare.
  • Descoperim si pregatim traineri, lideri si mentori interni care sa mentina in timp performanta si competitivitatea.
  • Ne imaginam experiente de invatare adaptate organizatiei care sa permita acesteia sa tina pasul cu provocarile mediului extern.
  • Antrenam managerii sa devina creatorii unui mediu de invatare.
  • Proiectam invatarea, astfel incat sa tina pasul cu evolutia tehnologiei si a obiceiurilor noastre moderne.
  • Obtinem win-win proiectand instruirea corporatista ca pe o oportunitate de dezvoltare personala; astfel, companiile isi ating mai usor obiectivele.
  • Adaugam entuziasm, angajament si atitudine pozitiva programelor - fara ele, efortul de schimbare este greu de obtinut.
  • Tintim, ca nu doar participantii la cursuri, ci intreaga organizatie sa invete.

Canalul nostru de YouTube: